Exploitatievergunning horecabedrijf

In een exploitatievergunning staan voorwaarden. Deze hebben te maken met overlast, veiligheid en fatsoen. U vraagt een exploitatievergunning aan bij de gemeente als:

• u een horecabedrijf wilt starten of overnemen;
• u uw horecabedrijf wilt uitbreiden door een verbouwing;
• de rechtsvorm van uw horecabedrijf verandert;
• uw horecabedrijf een andere leidinggevende krijgt;
• u een terras wilt starten of uw terras wilt uitbreiden;
• u met uw horecabedrijf nieuwe activiteiten gaat uitvoeren.

Dit geldt voor elk horecabedrijf, ook als u geen alcohol schenkt. Een horecabedrijf is bijvoorbeeld een:

• Café-bar
• Discotheek
• Shoarmazaak
• Café-restaurant
• Lunchroom
• Restaurant met afhaalcounter
• Sportinstelling
• Cafetaria
• Hotel
• Dansschool
• IJssalon
• Sociëteit
• Zalencentrum (verhuur)

Bij een aanvraag om vergunning moet u ook het vragenformulier vergunningen op grond van de wet Bevordering Integriteitbeoordelingen door het Openbaar Bestuur (Bibob) invullen.

Meestal krijgt u de vergunning als u voldoet aan de volgende voorwaarden:

• De houder/leidinggevende is minimaal 21 jaar en van onbesproken gedrag. U dient een Verklaring omtrent gedrag (VOG) in te dienen die minder dan 3 maanden geleden is afgegeven. De leidinggevende moet gedurende de openingstijden in het horecapand aanwezig zijn. (De leidinggevenden mogen niet onder curatele staan en/of uit het ouderlijk gezag of voogdij ontzet zijn.)
• De omgeving heeft geen last van uw horecabedrijf. De gemeente kan vragen dat u maatregelen neemt.
• Het bestemmingsplan geeft aan dat er horecabedrijven in het gebied mogen zijn.
• U dient een ingevuld Bibob-formulier in te dienen. Hiermee wordt beoordeelt of er een kans is dat de vergunning gebruikt gaat worden voor criminele activiteiten.

• Een bedrijfs- of ondernemingsplan met informatie over de werkzaamheden, de producten en de mensen voor wie uw horecabedrijf bedoeld is.
• Een huurovereenkomst, eigendomsbewijs of pachtovereenkomst van het pand.
• Een plattegrond van het pand met de ligging, indeling, de verschillende ruimten en de grenzen van het terrein.
• Een kopie van een geldig legitimatiebewijs van alle leidinggevenden die in loondienst zijn.
• Een kopie van de arbeidsovereenkomst van alle leidinggevenden die in loondienst zijn.
• Een ingevuld Bibob-formulier.
• Een verklaring omtrent gedrag van de houder en leidinggevenden die uiterlijk 3 maanden voor de datum waarop de vergunningaanvraag is ingediend, is afgegeven.